Нужно ли работающему пенсионеру увольняться с работы в 2023 году?
Согласно новому приказу, приостанавливающему индексацию для некоторых категорий граждан (например, работающих пенсионеров), перерасчет выплат будет производиться только после официального прекращения трудовой деятельности. Пожилые работники уволились – и получили пересчитанную государственную пенсию.
Государство гарантирует перерасчет за весь период трудоустройства, начиная с 2016 года. В чем смысл этого? Конечно, никто не собирается рассчитывать или выплачивать повышение задним числом. Речь идет только об индексированном размере пенсии для уволенного работающего пенсионера.
Если гражданин имеет право на государственную пенсию в 2015 году, но продолжает работать до середины 2020 года, его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%) на момент прекращения трудовой деятельности. Например, в декабре 2015 года работник получил государственную пенсию в размере 10 000 рублей. Если работник будет уволен в июне 2020 года, размер проиндексированной пенсии составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). С 2015 по 2020 год (до увольнения) гражданин получает ежемесячную выплату в размере 10 000 рублей. А повышенную государственную пенсию в размере 12 055 рублей можно будет получить только после увольнения.
Другой пример. Работник начинает получать государственную пенсию в марте 2017 года. Оплата составляет 12 000 рублей. Однако в августе 2017 года он снова начинает работать. С 1 января 2018 года гражданин классифицируется как работающий, когда будет проведена очередная индексация выплат. В результате в 2018 году его государственная пенсия не была увеличена. После выхода в отставку в 2020 году россиянин может претендовать на увеличение пенсии на 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). Это означает, что его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020 годов.
Содержание
Когда будет проведена индексация пенсий при увольнении пенсионера с работы?
С 1 июля 2022 года срок перерасчета пенсии работающего пенсионера после увольнения сократится вдвое. Теперь пенсионер начинает получать страховую пенсию с учетом всех индексаций в период его трудовой деятельности, начиная с четырех месяцев. Согласно новым правилам, пенсионер начнет получать пенсию в полном объеме со 2-го месяца после увольнения.
Новые условия, действующие с 1 июля 2022 года
Согласно новым правилам, пенсионный фонд может принять решение на основании отдельного отчета, представленного работодателем. В этом отчете работодатель информирует пенсионный фонд о найме и увольнении сотрудников. Этот отчет должен быть отправлен в течение одного рабочего дня после издания приказа о приеме на работу или увольнении.
Поэтому Пенсионный фонд будет получать информацию об увольнении пенсионера в первую очередь. В течение одного месяца пенсионный фонд обязан принять решение об индексации. Таким образом, с учетом всех индексаций пенсионер будет получать свою законную пенсию со второго месяца после увольнения.
Стоит отметить и другой факт. Для получения права на перерасчет страховой пенсии пенсионер теперь должен быть безработным в течение 1 календарного месяца. Это связано с процедурой отчетности работодателя. С 1 июля это условие будет исключено, так как пенсионный фонд узнает об увольнении работника на следующий день.
Если через определенное время пенсионеру предлагают новую работу, его страховая пенсия не будет уменьшена и будет “заморожена” в том же размере, который пенсионер получал при приеме на работу. Благодаря этим нововведениям пенсионный фонд будет напрямую знать, что пенсионер принят на работу.
Хотелось бы верить, что эти поправки вступят в силу и пенсионеры получат пересчитанные страховые взносы гораздо раньше после увольнения. В некоторых источниках теперь предусмотрено, что для лиц с электронной трудовой книжкой пенсионный фонд может принять решение о перерасчете пенсии на основании документа об увольнении, переданного не позднее следующего рабочего дня (в соответствии со статьей 2.4.11 Закона 27-ФЗ). Давайте посмотрим, как это будет работать с 1 июля 2022 года и далее.
Вам также может понравиться: