Какие зарплаты у сотрудников Яндекс в 2026 года
Компания «Яндекс» является перспективной, активно развивающейся фирмой. Штат ее сотрудников разноплановый, что приводит к различным заработным платам в зависимости от должности. Причем работать в компании не только денежно выгодно, но и перспективно. Профессиональный рост, отлаженную работу в команде передовая ИТ-компания обещает всем своим сотрудникам.
Содержание
Перспективные вакансия в «Яндексе»
Команда самой перспективной и дорогой компании постоянно пополняется новыми сотрудниками. Причем многие вакансии открываются для удаленной работы. Это связано с расширением географии обслуживания. Работать можно с любой точки, где есть интернет.
Удаленная работа выгодна и удобна как для сотрудников, так и для компании. При такой форме занятости повышается производительность, а затраты на аренду офиса снижаются. Причем у компании появляется перспектива найти самых лучших специалистов из разных регионов.
Список наиболее перспективных вакансий в компании Яндекс, которые позволяют работать удаленно и без опыта работы:
- Специалист службы поддержки пользователей в сервисах Яндекс. Основная задача заключается в обеспечении связи с пользователями посредством чатов и электронной почты. Необходимо оказывать помощь по любым вопросам о работе сервисов. Полученная от клиентов информация должна обрабатываться и передаваться менеджерам и разработчикам, которые отвечают за улучшение работы. При необходимости потребуется вести общение с работниками других отделов.
- Асессоры. Это специалисты, которые работают с документами поисковой системы. Они оценивают их качество. Причем при найме на такую должность не потребуются знания и опыт, они нарабатываются в процессе. Чтобы выполнять свои обязанности, необходим компьютер, планшет или смартфон с постоянным доступом к интернету. Обязательными качествами людей, которые подают резюме на эту должность, должны быть: внимательность, способность к монотонной работе, знание базового английского языка.
- Специалист по Яндекс Директ. Этот специалист занимается запуском рекламных проектов. В его обязанности входит также анализ эффективности размещения рекламы. В работу подобных специалистов входит настройка рекламы в Яндекс.Директе, сбор семантического ядра, расчет эффективности рекламы, подготовка креативной информации, оптимизация размещения рекламы и так далее.
- Менеджер по работе с клиентами в команду тестирования. В обязанности входит сбор статистики по покрытию услугами, анализ фидбеков по качеству и удовлетворенности, изучение услуг Crowd-тестирования. Также потребуется общаться с текущими заказчиками, вводить их в CRM и так далее.
- Специалисты голосовой поддержки. В обязанности работников входит общение с клиентами и пользователями. Потребуется оказывать помощь по телефону, причем она должна быть оперативной и эффективной. Потребуется способность быстро учиться, реагировать на изменения в программных продуктах.
- Оператор колл-центра. Задачи классические для этой должности. Человеку потребуется отвечать на звонки пользователей, общаться в чатах и по электронной почте. От специалиста потребуется повышение уровня знаний по работе сервисов и новых продуктов. Об новинках и преимуществах необходимо рассказывать потенциальным клиентам и людям, у которых возникают вопросы.
- Специалист поддержки со знанием SMM. Еще одна специальность, где требуется оперативное общение с пользователями, ответы на вопросы, подбадривание и поддержка клиентов. Причем, поощряется использование юмора. От человека потребуется просмотр комментариев с выбором наиболее интересных (нужно ставить лайки). Ко всем вопросам необходимо подходить творчески. В обязанности входит сбор статистики.
- Разработчики. Это огромная группа ИТ-специалистов, которые занимаются созданием программ, приложений и различных сервисов. В их задачи входит постоянная поддержка и улучшение работы. В компании Яндекс работают Бекэнд-разработчики, ML-разработчики, системщики. Причем подбираются специалисты узкой направленности, которые занимаются созданием конкретной группы продуктов. Например, в обязанности Android-разработчиков входит создание исключительно мобильных приложений для гаджетов на этой платформе. Программистов в Яндекс очень много, перспективы развития хорошие.
- Менеджер по продажам. Большая группа специалистов. Они занимаются продвижением товаров и услуг. В их обязанности входит выстраивание доверительных отношений с клиентами. Необходимо быть в курсе всех продуктов, постоянно следить за обновлениями и быстро рассказывать об этом клиентам.
- Дизайнеры, исследователи. Востребованные должности. В обязанности специалистов входит оформление контента. Информация, которая предстанет перед пользователем, должна быть не только интересная, но и уникальная.
Перечисленные вакансии являются каплей в море среди должностей, которые встречаются в самой доходной компании Рунета. Для некоторых вариантов потребуется специальное образование, знания и опыт. На другие можно попасть просто по собеседованию и получить нужные навыки в процессе обучения и работы. Средняя зарплата некоторых вакансий впечатляет, но она зависит во многом от активности и возможностей самого соискателя, а также потраченного времени на работу.
Читайте также
Доход очень многих должностей зависит от времени, потраченного на обработку. Например, заработок асессора определяется объемами обработанных запросов и загруженных документов. Зарплаты у менеджеров Яндекс также зависят от активности и результативности их работы.
Сколько зарабатывают в «Яндексе» различные специалисты
Судя по отзывам, у работников компании Яндекс зарплаты разные. Они зависят от специальности и должности и могут различаться в 10 раз.
Согласно открытым независимым данным о доходах в компании Яндекс, которые ежегодно публикует издание о технологиях и бизнесе Rusbase, наиболее высокие заработные платы у product-менеджеров. Они достигают 375 тыс. руб. ежемесячно. Доход старших технических сотрудников, которые отвечают за создание продуктов и сервисов, достигает 220 тыс. руб. При этом рядовой программист получает 50-100 тыс. руб.
Читайте также
В целом, доходы различных сотрудников компании могут отличаться в 10-15 раз. Например, медиапланер (проводит планирование рекламы) заработает около 30 тыс. руб. а доход руководителя направления не меньше 300 тыс. руб.
Получается, что доход специалистов в компании Яндекс зависит от занимаемой должности. Подробное сравнение зарплат приведено в таблице.
| Должность | Заработная плата, руб. | Должность | Заработная плата, до руб. |
| Руководитель группы проектов | 300 000 руб. | Аккаунт-менеджер | 54 000-55 000 |
| Product-менеджер | 180 000- 185 000 | HR-специалист | 52 000-55 000 |
| Руководитель проекта | 120 000-125 000 | Инженер | 45 000-50 000 |
| Руководитель команды разработчиков ПО | 78 000 – 125 000 | Оператор технической поддержки | 42 000-45 000 |
| Старший инженер по ПО | 120 000-125 000 | Инженер на испытательном сроке | 40 000-42 000 |
| Руководитель команды IT-специалистов | 120 000-125 000 | Менеджер | 39 000-42 000 |
| Инженер по ПО | 100 000-105 000 | Асессор | 40 000 |
| Интернет-маркетолог | 95 000-98 000 | Администратор | 39 000-40 000 |
| Системный администратор | 94 000-96 000 | Менеджер по работе с клиентами | 34 000-35 000 |
| Аналитик | 85 000-90 000 | Оператор колл-центра | 26 000-30 000 |
| Разработчик интерфейсов | 70 000-75 000 | Стажер на частичную занятость | 20 000 |
| Младший инженер по ПО | 60 000-69 000 | – | – |
| Менеджер по работе с клиентами | 55 000-60 000 | – | – |
Указанные доходы отображают средние заработные платы в региональных офисах компании. В Москве доходы специалистов по каждой отдельной должности выше на 10-20 тыс. рублей.
Стоит отметить, что работают в Яндекс не только IT-специалисты. Для нормального функционирования необходим технический персонал, курьеры, водители и другие сотрудники. Сразу редко возьмут на постоянную работу со стабильным окладом. Первое время устанавливается испытательный срок. Поэтому перед трудоустройством узнают у менеджера по персоналу, сколько платят в Яндекс на стажировке для выбранной должности.
Яндекс является развивающейся перспективной компанией c высокими доходами. Работа в Яндекс есть всегда, и она разноплановая. Зачастую людям предлагается трудиться удаленно, да и большой опыт не требуется. Вакансии появляются часто, но также быстро закрываются. Поэтому если есть желание стать сотрудником, нужно быстро реагировать, отправлять заявку и резюме. Часто от соискателя требуется выполнить тестовое задание.
Вам также может понравиться:
(2 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...
